Desarrollamos evaluaciones de competencias, talentos naturales, inteligencia emocional, personalidad, valores, assessment centre, programas de desarrollo de competencias de liderazgo, entrenamiento de equipos y fuerza comercial.
Entrevistas por Competencias
Este modelo de entrevista nos permite evidenciar situaciones de experiencia del candidato, relacionadas con las competencias requeridas, obteniendo información exacta de las actitudes y comportamientos y su nivel de compatibilidad con el cargo.
Assessment Center
Desarrollamos centros de evaluación especializados para colaboradores dentro de la organización o posibles candidatos externos; de acuerdo con las expectativas del cliente y el perfil de la posición.
Evaluaciones Especializadas
Estas evaluaciones están orientadas a profundizar en detalle las competencias, habilidades, y personalidad de los candidatos, de acuerdo con el cargo y su nivel de impacto en la organización.
Pruebas Tradicionales
Estas pruebas miden inteligencia, habilidades administrativas, habilidades numéricas, verbales, y personalidad; se aplican especialmente para posiciones genéricas.
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